周潮
IPTS国际职业协会高级培训师
美国ICQAC国际职业培训师
上海社科院劳动关系中心特约讲师
亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师
阿里巴巴百家讲坛特聘讲师
清华大学中旭管理学院特聘讲师
原万香国际人力资源经理
原国美电器高级人力资源总监
实战型人力资源管理专家,著名企业培训导师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战研究。具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验,曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务,涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导两家企业上市前期的规范化管理体系建设,同时为近几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名,广受参训学员的好评,受众学员近万人,受益企业近千家。2011年度被前沿金坛奖授予中国“杰出人力资源导师”奖。

讲师


一、新的法律法规给用工带来的风险
二、人事管理失误的后果
三、如何预防劳动关系中的风险
四、人事作业流程要点
五、劳动关系中各类风险防范与控制

大纲

新的劳动法出台后,加大了对员工的权益保护,那么同时也就相对而言增加了用工风险,于是如何避免和防范风险成了人力资源部需要应对的一大问题。
在劳资关系当中,会有各种各样的矛盾和纠纷,随之而来的就是各种风险,那么作为人力资源部,如何防范这种风险,人事作业的流程又有哪些,这些都是本节的重点。

简介