讲师:邓雨薇
华师经纪高级研究员
著名人力资源管理专家
全国首届劳动关系协调师认证讲师
曾任河北省中国移动总经理秘书、综合秘书
曾任润迅通信集团人力资源部经理
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理、曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监、南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。

讲师


一、故事分享
(一)著名“马太效应”--强者恒强,弱者恒弱
(二)犹太人最聪明的赚钱法则
(三)“马太”薪酬管理应用为:多劳多得,奖惩得当
(四)企业人力资源制定薪酬制定的原则
二、薪酬的内涵
三、企业薪酬的主要问题

大纲


所谓薪酬管理(RewardManagement),是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和形式的过程,它是企业人力资源管理体系的重要组成部分。那么薪酬管理的内涵究竟是什么呢?
本节课程我们主要围绕着薪酬管理展开六大部分的内容,首先在开篇中通过故事分享来逐步认识薪酬管理的原则与内涵,进而再探讨企业薪酬管理中的一些主要问题。

简介