课程
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企业利润倍增解决之道
讲师: 谭文平 类型: 评分: 10.0分
1. 马云说:“员工离职的原因林林总总,归根结底就是赚的不多,干的不爽,事业没有发展前景。所以要想充分的、全方位的发挥员工潜能,调动员工积极性,就必须建立一套新型的员工激励模式,从物质、精神、职业发展三个方面全方位满足员工需求。
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当下企业陷入经营困局的原因
讲师: 谭文平 类型: 评分: 9.6分
老板想要企业高速发展,所以设置的目标往往会比较高。而员工却不愿意承接高目标:因为,员工会明白完成任务很困难,收入会减少,而且知道第二年的目标会更高,收入增加会更加困难。
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4.0企业利润倍增模式
讲师: 谭文平 类型: 评分: 9.4分
新经济、新常态,2016年是企业最困难的一个时间点,从今往后三到五年,还会非常的困难。在此期间,企业发展将会举步艰难,老板您是否也有这样的困惑?
企业最大的问题就是人的问题,人搞不定,事就办不成。解决了人的问题,就解决了企业80%的问题;
员工要的不仅仅是管理,更需要激励。老板要想赚更多的钱,只有提升员工做事的“愿力”,让员工从被动到主动、从消极到积极;