周潮
IPTS国际职业协会高级培训师
美国ICQAC国际职业培训师
上海社科院劳动关系中心特约讲师
亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师
阿里巴巴百家讲坛特聘讲师
清华大学中旭管理学院特聘讲师
原万香国际人力资源经理
原国美电器高级人力资源总监
实战型人力资源管理专家,著名企业培训导师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战研究。具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验,曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务,涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导两家企业上市前期的规范化管理体系建设,同时为近几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名,广受参训学员的好评,受众学员近万人,受益企业近千家。2011年度被前沿金坛奖授予中国“杰出人力资源导师”奖。

讲师

一、员工活动管理
二、人力资源部在员工活动中的主要职责
(一)主要职责
(二)实施方法
(三)员工关系管理两大法宝
三、优秀的企业文化特点
四、企业文化应该重视的要素
五、企业文化在中国应该倡导的原则
 

大纲

员工活动管理以及企业文化的建设都是提升员工满意度的重要办法之一。如何建设企业文化,有一个好的文化管理?我们应该注意哪些事项?又要尊重怎么样的原则?员工关系当中,为了提升员工满意度,很大程度上取决于员工活动管理,有效的活动管理以及好的企业文化能够大大提升满意度。
本节课程,华企商学院特邀讲师周潮老师将从个各个方面详细为您讲述员工活动管理和企业文化建设,敬请期待。

简介