周潮
IPTS国际职业协会高级培训师
美国ICQAC国际职业培训师
上海社科院劳动关系中心特约讲师
亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师
阿里巴巴百家讲坛特聘讲师
清华大学中旭管理学院特聘讲师
原万香国际人力资源经理
原国美电器高级人力资源总监
实战型人力资源管理专家,著名企业培训导师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战研究。具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验,曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务,涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导两家企业上市前期的规范化管理体系建设,同时为近几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名,广受参训学员的好评,受众学员近万人,受益企业近千家。2011年度被前沿金坛奖授予中国“杰出人力资源导师”奖。

讲师


一、离职员工关系管理
二、核心离职员工的关系管理
  (一)尊重核心员工,与其保持良好的关系
  (二)建立定期面谈制度
  (三)为员工做好职业指导,帮助其寻找安全感
  (四)保持长期稳定的联系,进行个性化沟通
  (五)建立离职核心员工返聘制度
三、离职风险控制
四、控制离职风险的方法

大纲

在今天的课程当中,我们将要学习到员工离职管理当中的员工关系管理,那么离职员工关系管理究竟包含了哪些内容呢?
本节课程我们通过案例加理论来系统地学习离职员工的关系管理。这其中着重介绍了核心离职员工的关系管理,除此之外,我们还学习离职风险控制及方法。

简介