刘凤瑜
微软(中国)有限公司人力资源总监,北京市总工会服务工会委员会委员,北京人力资源协会(HRA)员工关系委员会主任,北京市法学会企业法治与发展研究会理事会员,北京对外经济贸易大学国际商学院MBA校外导师、客座教授,管理学博士。
1991年毕业于北京师范大学教育系,获得教育学学士学位;1997年毕业于北京师范大学发展心理研究所,获得理学(发展心理学)硕士学位;2004年毕业于南开大学国际商学院,获得企业管理博士学位。

讲师

员工不胜任工作解除劳动合同的法律规定
对不胜任工作员工的管理策略
对不胜任工作员工管理的HR的意见和建议

大纲

很多企业常以员工不胜任工作为由解除与该员工的劳动合同。那么它的法律依据是什么?又该如何正确解读呢?对不胜任工作的员工该如何管理才能规避法律风险呢?
本节课程我们先来解读员工不胜任工作解除劳动合同的法律规定,然后探讨一下对不胜任工作员工的管理策略和建议。

简介