周潮
IPTS国际职业协会高级培训师
美国ICQAC国际职业培训师
上海社科院劳动关系中心特约讲师
亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师
阿里巴巴百家讲坛特聘讲师
清华大学中旭管理学院特聘讲师
原万香国际人力资源经理
原国美电器高级人力资源总监
实战型人力资源管理专家,著名企业培训导师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战研究。具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验,曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务,涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导两家企业上市前期的规范化管理体系建设,同时为近几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名,广受参训学员的好评,受众学员近万人,受益企业近千家。2011年度被前沿金坛奖授予中国“杰出人力资源导师”奖。

讲师


一、加班的概念加班存在的问题
(一)加班的概念
(二)存在问题
二、特定行业考勤及加班管理实务
三、加班的法律限制
四、加班不需要本人同意的情况
五、加班管理风险控制方案
六、加班费成本控制技巧
七、如何细化加班管理标准

大纲

几乎每一个企业都会有加班的情形,那么如何合情合法合理的进行加班则成为重点。首先我们需要明白的是,加班存在哪些问题?它受哪些法律限制?加班成本又应该如何控制?这都是我们需要学习的。
考勤制度是企业的重要制度之一,这其中就包括加班,要如何管理加班,并且有效的规避加班的风险,同时减少加班成本都是本节的重要内容。

简介