周潮
IPTS国际职业协会高级培训师
美国ICQAC国际职业培训师
上海社科院劳动关系中心特约讲师
亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师
阿里巴巴百家讲坛特聘讲师
清华大学中旭管理学院特聘讲师
原万香国际人力资源经理
原国美电器高级人力资源总监
实战型人力资源管理专家,著名企业培训导师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战研究。具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验,曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务,涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导两家企业上市前期的规范化管理体系建设,同时为近几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名,广受参训学员的好评,受众学员近万人,受益企业近千家。2011年度被前沿金坛奖授予中国“杰出人力资源导师”奖。

讲师

一、工资的主要形式
二、工资的相关规定
三、工资折算与最低工资标准
(一)工资折算
(二)最低工资标准的规定
四、工资支付程序规定及管理
(一)工资支付程序规定
(二)工资支付的管理
五、企业常见的工资结构
六、克扣和拖欠工资的相关规定

大纲

工资以及加班是每个职工关心的话题,企业对此同样非常重视。对于工资的发放有哪些规定?工资的结算又是怎么样的?应该以何种程序进行发放?企业克扣工资又有哪些规定?
这一节,我们主要讲工资、加班管理的风险防范。对于工资,除了知道按劳动报酬所应得的常识外,我们还应该了解工资的相关规定、它的计算方法、薪资结构等相关问题。

简介