周潮
IPTS国际职业协会高级培训师
美国ICQAC国际职业培训师
上海社科院劳动关系中心特约讲师
亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师
阿里巴巴百家讲坛特聘讲师
清华大学中旭管理学院特聘讲师
原万香国际人力资源经理
原国美电器高级人力资源总监
实战型人力资源管理专家,著名企业培训导师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战研究。具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验,曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务,涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导两家企业上市前期的规范化管理体系建设,同时为近几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名,广受参训学员的好评,受众学员近万人,受益企业近千家。2011年度被前沿金坛奖授予中国“杰出人力资源导师”奖。

讲师


一、有关工时制度的法律法规依据
二、工作时间的相关规定及实务解析
   (一)工作时间的相关规定及实务解析
   (二)不定时工时制
三、实施标准工时制度应注意的问题
四、使用综合计算工时制和不定时工时制的正确流程
五、工作时间与休息假期

大纲

任何一家企业对于员工的工作时间都有一定的规定,很据《劳动法》的要求,工作时间都有严格控制,那么有哪几种工时制度?每一种又有哪些具体的要求?实施的时候应该注意哪些特点?除了《劳动法》还有哪些法律法规的依据?对于相关规定又应如何来解析?实施工时制企业应该注意哪些问题?这一节将学习工时、假期的管理的相关内容。

简介