周潮
IPTS国际职业协会高级培训师
美国ICQAC国际职业培训师
上海社科院劳动关系中心特约讲师
亚洲人力资源管理协会中国认证中心特约讲师
阿里巴巴百家讲坛特聘讲师
清华大学中旭管理学院特聘讲师
原万香国际人力资源经理
原国美电器高级人力资源总监
实战型人力资源管理专家,著名企业培训导师、资深管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战研究。具有18年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验,曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务,涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲身参与并辅导两家企业上市前期的规范化管理体系建设,同时为近几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系。周老师的课程以极强的实战性和可操作性在业界闻名,广受参训学员的好评,受众学员近万人,受益企业近千家。2011年度被前沿金坛奖授予中国“杰出人力资源导师”奖。

讲师


一、商业机密保护过程中的实务操作
(一)公司的保密内容
(二)建立保密制度
二、签订保密协议应该涵盖的内容
三、竞业限制的使用
四、如何确定员工是否在履行竞业限制义务
五、关于竞业限制问题需要注意的事项
(一)法释四第八条
(二)法释四第十条
(三)法释四第六条
(四)法释四第七条
六、竞业禁止协议签订之后该如何管理

大纲

每一家企业都有自己的商业机密,为了更好地进行行业竞争,都会保护自己的商业机密,那么,如何保护商业机密?对于员工我们又有何种要求?怎么样才能确定员工确实履行了商业机密的协议呢?商业机密对任何一家企业都是异常重要的,保护了商业机密,就能够保证自身的竞争力。那么在商业机密保护过程中要如何操作?保密协议又包含了哪些内容?与员工签订竞业限制协议又有哪些重要事项?我们都会一一进行分析解答。

简介