刘凤瑜
微软(中国)有限公司人力资源总监,北京市总工会服务工会委员会委员,北京人力资源协会(HRA)员工关系委员会主任,北京市法学会企业法治与发展研究会理事会员,北京对外经济贸易大学国际商学院MBA校外导师、客座教授,管理学博士。
1991年毕业于北京师范大学教育系,获得教育学学士学位;1997年毕业于北京师范大学发展心理研究所,获得理学(发展心理学)硕士学位;2004年毕业于南开大学国际商学院,获得企业管理博士学位。

讲师

劳动关系风险及其类型
劳动争议及其处理
劳动争议预防
离职劳动风险及管理

大纲

随着劳动法律体系的日渐完善以及劳动者维权意识的增强,因工资、福利、赔偿金等等劳动争议引起的纠纷也越来越多,给企业的健康持续发展带来了许多风险。那么我们该如何预防这些风险呢?针对其中最突出的离职风险,又该采取哪些管控措施呢?
本节课程我们就劳动关系中的各种风险问题展开讨论,掌握如何预防劳动争议风险,尤其是离职劳动风险。

简介