吴丹讲师
中国逆商管理第一人
情绪心理训练专家
员工心态辅导顾问
10年人力资源培训背景,8年心态辅导培训经历;
致力于帮助企业员工树立正确的价值观、工作观,从而推动员工与企业长足稳定发展;
原环球互易集团培训总策划,负责集团员工心态培训工作;
曾担任嘀嗒团华南区培训督导,世华集团内训师、咨询顾问,聚成集团讲师等职;
名师学院心态管理领域研发主任,中国公益培训联盟诚信培训师;
现为独立培训顾问,专注员工心态与情商、逆商管理培训。
十年不变,只关注一个领域——情商逆商品质
十年不变,只关注一个群体——企业80、90员工
十年不变,只专注一个成果——员工高绩效
吴丹老师经典课程:
《高绩效—80、90员工挫折商管理》
《高绩效—80、90员工职场情商》
《80、90员工成功心态塑造》
《管理者的情商与逆商(压力管理)》
《80、90员工情绪与压力管理》
《成功起点——优秀员工》
《优秀员工综合技能训练》
《优秀员工目标与时间管理》

讲师

1、自我介绍要点
2、自我介绍内容
3、自我介绍类型
4、自我介绍原则

大纲

在应聘过程中,很多面试官会首先让求职者做一个简单的自我介绍,看似很简单的一个问题,但却包含了很多意味,求职者务必要慎重对待这一环节。
那么自我介绍的内容包括哪些呢?又有哪些要点需要求职者明确?
本节课程,我们来学习面试中自我介绍这一环节的相关知识,包括自我介绍的要点、内容、类型和原则。

简介