刘凤瑜
微软(中国)有限公司人力资源总监,北京市总工会服务工会委员会委员,北京人力资源协会(HRA)员工关系委员会主任,北京市法学会企业法治与发展研究会理事会员,北京对外经济贸易大学国际商学院MBA校外导师、客座教授,管理学博士。
1991年毕业于北京师范大学教育系,获得教育学学士学位;1997年毕业于北京师范大学发展心理研究所,获得理学(发展心理学)硕士学位;2004年毕业于南开大学国际商学院,获得企业管理博士学位。

讲师

经济性裁员的法律规定
经济性裁员的流程
经济性裁员沟通指南
受到影响员工在沟通中的可能心理反应
经济性裁员中的变革管理
葵花宝典—裁员管理注意事项
案例分析

大纲

在竞争激烈的市场经济中,企业为了更好的适应市场需求、保持自身活力、扭亏为盈等等需要,进行经济性裁员已成为一种常态。那么我国法律对企业经济性裁员有哪些要求呢?
裁员过程中的风险又该如何管控?
本节课程我们先了解一下经济性裁员的法律规定和流程,然后就裁员过程中的风险管理策略等内容展开学习。
纪解除劳动合同的要件和风险控制等。

简介