刘凤瑜
微软(中国)有限公司人力资源总监,北京市总工会服务工会委员会委员,北京人力资源协会(HRA)员工关系委员会主任,北京市法学会企业法治与发展研究会理事会员,北京对外经济贸易大学国际商学院MBA校外导师、客座教授,管理学博士。
1991年毕业于北京师范大学教育系,获得教育学学士学位;1997年毕业于北京师范大学发展心理研究所,获得理学(发展心理学)硕士学位;2004年毕业于南开大学国际商学院,获得企业管理博士学位。

讲师

有关劳动纪律的相关法律规定
劳动纪律管理的目的和原则
企业劳动纪律政策规定概览
违纪等级及其处理顺序
企业劳动纪律处分的批准后果及其影响
员工违纪解除劳动合同的要件
纪律管理注意事项
完善企业的劳动制度

大纲

企业劳动纪律管理的好坏,直接影响到企业的生产组织、经营秩序和职工的切身利益。那么劳动纪律管理的目的和原则是什么呢?又该如何规避员工违纪解除劳动合同的法律风险呢?
本节课程我们先了解一下企业劳动纪律及其管理的基础知识,进而学习员工违纪解除劳动合同的要件和风险控制等。

简介