李欣
山东经营管理研究会“企业价值观”专业委员会主任
泰山管理学院特聘MBA培训师
东营人事局MBA硕士研究生班特约培训师
时代光华教育科技高级培训师
济南电视台商务频道经理人俱乐部高级培训师
独家王牌课程:《决胜终端—培育忠诚客户的服务与营销技巧》、《客户异议管理》、《服务礼仪训练》和《体验式员工激励》
经典素质技能系列:《赢得自我——潜能激发与心理能力训练营》、《职业人士价值观管理与调整训练》、《职业礼仪训练与素质提升》、《员工心态管理与激励》和《内部培训师训练营》等。
曾服务过的部分企业:
美宝莲化妆品、新大陆化妆品菲亚化妆品、隆力奇化妆品中联药业、万吉药业、珍奥集团、桃花源餐饮、新世界商城、华夏良子、泰康人寿保险、银色世纪集团、洪业化工集团、恒源化工集团环宇集团、中立空调鹊华集团、港华燃气山东丝绸集团、济南邮政局、泰山管理学院、东营人事局MBA硕士研究生班等。

讲师

一、财务部门的绩效考核流程
二、绩效目标确立的要点
(一)首先要确认绩效工作
(二)确认绩效目标的基本
(三)确认绩效目标的原则
三、确定财务部门工作目标
四、财务部门绩效指标的抓取

大纲

在前面的课程中,我们就财务部门的绩效管理的工作的一些基础性工作做了介绍。本节课我们将开始进入绩效考核操作这一主题的学习,首先我们是不是先了解绩效考核操作的具体工作流程呢?现在我们马上就来了解绩效考核的流程,然后结合对绩效目标的进一步明确,开始财务部门绩效指标的抓取。
华企商学院特邀李欣老师为您讲解《财务部门绩效考核流程》,敬请关注。

简介