李欣
山东经营管理研究会“企业价值观”专业委员会主任
泰山管理学院特聘MBA培训师
东营人事局MBA硕士研究生班特约培训师
时代光华教育科技高级培训师
济南电视台商务频道经理人俱乐部高级培训师
独家王牌课程:《决胜终端—培育忠诚客户的服务与营销技巧》、《客户异议管理》、《服务礼仪训练》和《体验式员工激励》
经典素质技能系列:《赢得自我——潜能激发与心理能力训练营》、《职业人士价值观管理与调整训练》、《职业礼仪训练与素质提升》、《员工心态管理与激励》和《内部培训师训练营》等。
曾服务过的部分企业:
美宝莲化妆品、新大陆化妆品菲亚化妆品、隆力奇化妆品中联药业、万吉药业、珍奥集团、桃花源餐饮、新世界商城、华夏良子、泰康人寿保险、银色世纪集团、洪业化工集团、恒源化工集团环宇集团、中立空调鹊华集团、港华燃气山东丝绸集团、济南邮政局、泰山管理学院、东营人事局MBA硕士研究生班等。

讲师


一、财务部门绩效内容之“资金管理绩效”
(一)资金管理绩效的作用
(二)资金管理绩效的工作方向
(三)资金管理绩效的基本管理目标
二、财务部门绩效内容之“内部控制绩效”
(一)内部控制的目的
(二)财务部门利用的工具控制内部绩效管理职责
(三)内部控制层面需要去关注和考核的地方
三、财务部门绩效内容之“风险管理绩效”
(一)风险管理绩效与内部控制管理绩效的关系
(二)风险的管理能发挥的作用
四、财务部门的绩效考核
(一)绩效考核前的确定绩效目标
(二)财务绩效目标的原则:(SMART原则)
五、财务绩效目标的特点
(一)特点

大纲

前面课程我们在财务绩效内容的介绍这个知识点上开了个头,那么掌握了解具体的绩效内容之后,我们就可以开始围绕绩效考核这个核心展开学习了。绩效考核目标究竟来源于哪里呢?本节课程我们继续介绍财务部门绩效内容的剩余部分。我们其实最后分析会知道,绩效考核目标其实就来源于这些绩效内容。华企商学院特邀李欣老师为您讲解《财务部门绩效内容》,敬请关注。

简介