柳叶雄老师系列作品中,其中《经销商突破人才管理瓶颈》《突破终端经营瓶颈》《突破终端销售技能瓶颈》《如何提升单店销售业绩》《有效沟通创造财富》深受客户喜欢。在《如何提升单店销售业绩》的课程中,柳老师以非常简单易懂的问题“顾客凭什么要进你的店”和“顾客为什么要买你的产品”为思考点,从而导入系统的店铺盈利管理要素和提升业绩的方法。柳叶雄老师授课能将“复杂的问题简单化、简单的问题流程化、流程化的问题细化、细化的问题数据表格化、数据表格化的问题考核量化”,这就是柳叶雄老师授课的风格,也是深受学员喜欢的原因之一。

讲师


 
一、优秀促销人才的要求
(一)会观察和分析顾客
(二)积极主动的精神
(三)专业销售顾问
(四)深度沟通的能力
(五)专业的销售技能
(六)诱导成交的能力
二、促销员在促销中的技巧要点
三、如何对促销效果进行评估
(一)效果评估法
(二)促销费用的评估
 
 
 
 
 
 
 

大纲

前面的课程我们学习了很多促销的具体方法和使用技巧。我们知道促销的具体实施要靠人,也就是靠促销人员。那么对促销人员又有哪些具体要求呢?另外促销活动结束之后我们又是如何去评价其效果的呢?本节我们来介绍的是促销人才的素质要求以及最后促销活动实施完成之后的效果评估。

简介