讲师:邓雨薇
华师经纪高级研究员
著名人力资源管理专家
全国首届劳动关系协调师认证讲师
曾任河北省中国移动总经理秘书、综合秘书
曾任润迅通信集团人力资源部经理
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理、曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监、南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。

讲师


一、确定职业倾向的四个原则
二、职业生涯发展途径之组织内部发展
(一)组织内部发展的三个方向
(二)组织内部发展的七条原则
三、职业生涯发展途径之组织外部发展
(一)外部发展的时机
(二)外部发展的判定—职业满意问卷

大纲

前面课程我们通过分析确立了个人职业生涯发展的目标,那么接下来就该努力找寻通往目标的道路了。职业生涯发展的途径包括哪些方面呢?你是否思考过?
本节课程我们首先再明确以下个人职业倾向选择的原则,最后就来重点地剖析职业发展的两大途径,包括组织内部发展和外部发展。

简介