讲师:邓雨薇
华师经纪高级研究员
著名人力资源管理专家
全国首届劳动关系协调师认证讲师
曾任河北省中国移动总经理秘书、综合秘书
曾任润迅通信集团人力资源部经理
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理、曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监、南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。

讲师


一、培训效果的定性评估
(一)优点
(二)缺点
(三)定性评估的具体方法
二、培训效果的定量评估
(一)优点
(二)缺点
(三)定量评估的具体方法
三、培训效果评估的方法
(一)问卷调查法
(二)访谈法
(三)观察法
(四)座谈法
(五)内省法

大纲

前面课程我们重要分享了培训评估标准的确立,在本节课堂里,我们进入了另一个重要的主题“培训效果评估的方法”。那么具体有哪些可操作的评估方法呢?
本节课程我们就分别介绍两类培训效果评估方式-定性和定量,然后再具体细化地来分析效果评估的一些具体方法。

简介