讲师:邓雨薇
华师经纪高级研究员
著名人力资源管理专家
全国首届劳动关系协调师认证讲师
曾任河北省中国移动总经理秘书、综合秘书
曾任润迅通信集团人力资源部经理
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理、曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监、南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。

讲师


一、培训课程的要素
二、培训课程设计的基本原则
(一)课程设计文件的格式
三、培训课程设计的主要内容
(一)培训项目计划
(二)培训课程分析
(三)信息和资料的收集
(四)课程模块设计
(五)课程内容的确定
(六)课程演练与试验
(七)信息反馈与课程修订
四、海尔培训管理的案例
(一)海尔培训原则与要求

大纲

前面课程我们介绍了培训规划制定的一些基本步骤,那么其中我们了解到培训课程设计也是一个至关重要的环节。那究竟培训课程设计又包含哪些具体内容呢?
本节课程我们从四个方面来阐述培训课程设计,认识课程设计相关的原则和内容。

简介