讲师:邓雨薇
华师经纪高级研究员
著名人力资源管理专家
全国首届劳动关系协调师认证讲师
曾任河北省中国移动总经理秘书、综合秘书
曾任润迅通信集团人力资源部经理
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理、曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监、南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。

讲师


一、制定培训规划首要-培训需求分析
(一)培训需求分析的概念
(二)培训需求分析的目的
(三)培训需求分析的原因
(四)培训需求分析的内容
二、培训需求分析的方法
三、培训需求分析的作用与流程
四、制定培训规划的九大基本步骤
五、制定培训规划的注意事项

大纲

前面课程我们分析了培训的重要性以及培训规划的内涵,并开始了培训规划制定的讲解,那么我们会产生个实际问题,究竟应怎样制定具体的培训规划呢?
本节课程我们就来介绍制定培训规划的基本步骤,逐步来看如何完成规划的制定。

简介