讲师:邓雨薇
华师经纪高级研究员
著名人力资源管理专家
全国首届劳动关系协调师认证讲师
曾任河北省中国移动总经理秘书、综合秘书
曾任润迅通信集团人力资源部经理
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理、曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监、南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。

讲师


一、工资制度设计的五大原则
(一)公平性的原则
(二)激励性的原则
(三)竞争性的原则
(四)经济性原则
二、工资制度的合法性原则
 (一)合法性十大原则

大纲

前面课程我们介绍了工资水平的影响因素以及不同类型工资制度的结构组成,从中应该已经掌握制定工资制度的内容要点。那么在过程中有没有一些原则是必须遵循的呢?本节课程我们就来介绍工资制度设计的几个重要的原则,并对其中一些关键的要点进行剖析。
华企商学院特邀邓雨薇老师为您讲解《工资制度设计原则》,敬请关注。

简介