讲师:邓雨薇
华师经纪高级研究员
著名人力资源管理专家
全国首届劳动关系协调师认证讲师
曾任河北省中国移动总经理秘书、综合秘书
曾任润迅通信集团人力资源部经理
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理、曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监、南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。

讲师


一、薪酬市场调查报告的形成过程
 (一)写薪酬调查报告前解决的四个问题
 (二)确定调查目的
 (三)确定调查的范围
 (四)选择调查方式
 (五)统计分析调查
二、调查对象及范围的确定
 (一)可供调查的企业类型
 (二)从覆盖范围看,劳动力市场的划分
三、采集调查样本和数据组成
 (一)最低调查样本规模
 (二)选择调查的岗位说明
 (三)选择调查的数据说明
 (四)薪酬调查综合要求
四、薪酬调查的方式

大纲

前面课程我们介绍了薪酬调查的概念和作用。我们知道薪酬调查的结果最终是以调查报告的形式来体现的。那么,薪酬调查报告具体形成过程是怎样的呢?本节课程我们主要就来介绍薪酬报告的形成过程,包括确定调查目的、调查范围,选择调查方式等具体环节。
华企商学院特邀邓雨薇老师为您讲解《薪酬市场调查报告的形成》,敬请关注。

简介