韩晓洁
经济学博士
中央广播电视大学特聘商务礼仪讲师 
中央团校轮训部特聘法律实务讲师
中共北京市委党校特聘素质提升讲师           
西门子商学院(SMI)特聘法律实务培训师海尔大学特聘管理培训讲师
北京外企服务公司企业商务合同解读资深顾问
亚太管理训练网特约讲师

讲师


1.劳动合同有效性
2.劳动合同变更
3.加班加点
4.加班费计算及追诉时效
5.劳务派遣规范化

大纲

劳动合同签订以后,只有在特定条件下才具有有效性。当劳资双方需要变更劳动合同时,应该怎么变更?由于特殊原因需要加班的话,又该怎么计算计算工资?劳务派遣又该如何规范化呢?签订劳动合同后,就要开始履行合同,那合同怎样才算有效?当合同需要变更时要遵循怎样的原则?当员工加班时,加班工资该怎么计算?劳务派遣又应该怎么约定?

简介