刘凤瑜
微软(中国)有限公司人力资源总监,北京市总工会服务工会委员会委员,北京人力资源协会(HRA)员工关系委员会主任,北京市法学会企业法治与发展研究会理事会员,北京对外经济贸易大学国际商学院MBA校外导师、客座教授,管理学博士。
1991年毕业于北京师范大学教育系,获得教育学学士学位;1997年毕业于北京师范大学发展心理研究所,获得理学(发展心理学)硕士学位;2004年毕业于南开大学国际商学院,获得企业管理博士学位。

讲师

入职风险分析
入职风险管理策略
在职风险管理策略

大纲

一般而言,在员工入职时和在职工作期间可能产生的劳动争议较离职时少一些,但仍可能给企业带来不小的风险与损失。
那么到底有哪些风险呢?又该如何管控?
本节课程我们就员工入职时和在职期间的劳动关系风险进行分析,并给出具体的风险管理策略。

简介