邓玉金老师凭借多年的企业高层管理经验,有着很强的实际运作能力及成功经验,他将实战与理论并重,大量的实际操作案例使学员获得迅速提升,并以学员为中心的实战授课方式利于学员成长,同时大量的实战工具真正帮助学员达到学以致用,实现绩效突破。

讲师


1、三大聘用理念
2、内外部选才机制
3、建立面试资格制度

大纲


面试官必须具备一定的识人能力,能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场状况有效的甄选适合公司要求人才的专业人员。我们应该如何筛选靠谱的面试官?他们应该具备怎样的条件?
本节课程我们首先来了解聘用时的三大理念,内外部选才机制的标准版,以及建立面试资格制度的要点。
 

简介