• 色出你的性格

    92期 色出你的性格

    专家:王念山    答疑时间:2015-09-24 全员

    岗位与性格的关系如何正确认知自己的性格如何管理不同性格的下属如何对不同性格的客户进行有效的销售与不同性格的人如何有效沟通 [查看详情]

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  • 职场倦怠OR华丽蜕变?

    91期 职场倦怠OR华丽蜕变?

    专家:杨虎    答疑时间:2015-08-20 全员

    工作与赚钱的关系如何正确认知工作中的自己个人财富积累与生长的办法如何克服职业成长中的倦怠怎样更好的带领团队影响他人怎样成为职场菁英级人士 [查看详情]

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  • 你的员工满意吗

    84期 你的员工满意吗

    专家:王汉明    答疑时间:2014-12-17 全员

    有效解决人员难管、员工不在状态、流失率高等问题,教您如何寻找问题的根源,问题的本质,破解执行不力、效率不高、业绩不振的局面。一个问题,很多方法,采用真正有效的方法。 [查看详情]

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  • 人才复制——直面企业传承大计

    80期 人才复制——直面企业传承大计

    专家:杨一波    答疑时间:2014-07-30 全员

    为什么一些员工常常向公司提出无理要求?为什么员工突然离职,却马上找不到人来填空?为什么企业人数在增加,老板却越来越累?为什么高层订目标,中层分任务,员工看热闹,总是不能调到同一频道?为什么方案在执行过... [查看详情]

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  • 劳动关系之企业用工与风险控制

    74期 劳动关系之企业用工与风险控制

    专家:邓雨薇    答疑时间:2013-12-19 全员

    答疑围绕企业人力资源过程中,涉及最多的法律事务,从四大篇章以及最新政策进行讲述与深入探讨,站在企业的角度如何实际操作能够最大限度的规避用工风险,内容涉及劳动合同法在企业中的运用,劳动合同管理中的误区,... [查看详情]

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  • 人资战略规划与人才选拔

    71期 人资战略规划与人才选拔

    专家:梁雅杰    答疑时间:2013-11-08 全员

    1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员;2、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足;3、建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,增强企业适应未知环境的能力;4、减少企业在关键技术... [查看详情]

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  • 目标管理和绩效管理提升之道

    65期 目标管理和绩效管理提升之道

    专家:张见明    答疑时间:2013-08-20 全员

    通过培训掌握目标管理的核心技能和理解实施绩效考核的意义,掌握目标选择与分解,跟进的方法与技巧系统掌握绩效考核的过程与结果运用掌握面谈与辅导技巧改善目前绩效考核的状况. [查看详情]

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  • 薪酬与绩效管理实施

    63期 薪酬与绩效管理实施

    专家:谢玉雄    答疑时间:2013-07-23 全员

    1、协助学员分别从宏观视野、微观视角了解绩效和薪酬系统设计的背景与前景;掌握绩效和薪酬设计方法及相关原则,避免运作中的误区;2、使学员基于企业的独特环境从实际出发,掌握岗位价值分析的方法、薪酬调查、市... [查看详情]

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  • 人力资源总监提升班之培训体系设计与实施

    59期 人力资源总监提升班之培训体系设计与实施

    专家:张涵中    答疑时间:2013-04-16 全员

    培养企业文化并增强企业综合竞争力提升员工素质,增加公司经营业绩提高员工岗位技能和团队精神 [查看详情]

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  • 绩效改进-企业培训的最终目标

    46期 绩效改进-企业培训的最终目标

    专家:曾恩明    答疑时间:2012-08-14 会员

    2012年8月14日15:00-17:00聚成华企在线商学院46期在线答疑,我们诚邀聚成股份总裁办管理顾问曾恩明博士与您分享《绩效改进-企业培训的最终目标》,并在线答疑解惑,敬请期待! [查看详情]

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