最新课程
  • 培训与绩效管理中的风险防范

    培训与绩效管理中的风险防范

    讲师: 周潮  类型: 专业技能  评分: 8.6

    为了培养人才,企业通常会进行员工培训;此外,为了激励员工,企业则会实行绩效管理。那么关于培训与绩效管理,我们首要要了解它们的作用,有何风险?又该怎么规避,才能运用得更加得心应手? 本次课重点要讲培训与绩效管理的相关内容,关于培训与绩效管理,都是为了激励员工,以及企业的长久发展。那么,培训和绩效管理又应该注意哪些事项?怎么进行有效的管理呢?[查看详情]

  • 规章制度的编写

    规章制度的编写

    讲师: 周潮  类型: 专业技能  评分: 9.1

    制定了规章制度,就会对违纪员工进行处理。但是处理过程也有很多需要注意的地方,违纪管理制度要如何进行实务操作?制度不合规要怎么办?当员工违纪时,要如何解除劳动关系才不用支付违约金? 上一讲我们讲了规章制度的民主程序以及规章制度的一些要件等内容,这一讲我们要讲规章制度的编写,尤其是围绕违规员工处理,公司如何解决。[查看详情]

  • 规章制度制定、公示风险防范

    规章制度制定、公示风险防范

    讲师: 周潮  类型: 专业技能  评分: 9.3

    规章制度的建立对于一个企业是很重要的,那么如何制定一个好的规章制度,其中要避免哪些问题?又有什么案例值得我们借鉴?上一节我们大概说了一下如何规避风险,这一节就具体说明规章制度制定、公示和风险防范。那么,规章制度要怎么制度?制定中又会遇到哪些常见的问题?我们都会具体说明。[查看详情]

  • 员工活动管理和企业文化建设

    员工活动管理和企业文化建设

    讲师: 周潮  类型: 专业技能  评分: 9.2

    员工活动管理以及企业文化的建设都是提升员工满意度的重要办法之一。如何建设企业文化,有一个好的文化管理?我们应该注意哪些事项?又要尊重怎么样的原则?员工关系当中,为了提升员工满意度,很大程度上取决于员工活动管理,有效的活动管理以及好的企业文化能够大大提升满意度。 本节课程,华企商学院特邀讲师周潮老师将从个各个方面详细为您讲述员工活动管理和企业文化建设,敬请期待。[查看详情]

  • 培训效果评估的方法

    培训效果评估的方法

    讲师: 邓雨薇  类型: 专业技能  评分: 8.9

    前面课程我们重要分享了培训评估标准的确立,在本节课堂里,我们进入了另一个重要的主题“培训效果评估的方法”。那么具体有哪些可操作的评估方法呢? 本节课程我们就分别介绍两类培训效果评估方式-定性和定量,然后再具体细化地来分析效果评估的一些具体方法。[查看详情]

  • 如何撰写培训效果评估报告

    如何撰写培训效果评估报告

    讲师: 邓雨薇  类型: 专业技能  评分: 9.0

    前面课程我们介绍了培训效果评估很多重要的方法和内容,那么完成一系列的准备和实施工作之后,我们是不是应该还要对培训评估的工作做一些总结汇报呢?本节课程我们学习如何撰写培训效果评估报告,包括具体的要求以及步骤,逐步掌握报告总结的相关要点。[查看详情]

  • 培训评估系统的设计

    培训评估系统的设计

    讲师: 邓雨薇  类型: 专业技能  评分: 9.0

    我们在前面的课程里,主要介绍了培训与开发中关于培训课程的规划与制定相关的内容。那么当课程设计完毕并实施完成后,我们培训开发的工作是否就已经结束了呢? 本节课程开始我们进行培训与开发第二大模块的学习,即培训效果评估的相关内容。马上我们就来介绍如何设计培训评估。[查看详情]

  • 培训评估标准的确立

    培训评估标准的确立

    讲师: 邓雨薇  类型: 专业技能  评分: 9.1

    前面课程我们介绍了培训评估的内容以及设计它的基本步骤。本节课程我们的主题是“评估标准的确立”。谈到标准我们必然很好奇,它究竟由哪些指标构成的呢? 本节课程我们一起来详细学习培训评估标准确立的一些要点,包括分级评估、具体的评估指标、制定要求、评估成果的分类以及如何用具体数据去作为评估标准的好处。[查看详情]

  • 培训资源的开发

    培训资源的开发

    讲师: 邓雨薇  类型: 专业技能  评分: 8.6

    前面课程主要介绍了培训课程设计的原则和内容。那么本节课程的主题是培训资源开发,我们先给自己提出问题,培训资源包括哪些呢?接下来我们就马上介绍培训资源开发涉及的相关内容,包括培训材料、教师、手段和教材等。[查看详情]

  • 企业管理人员的培训设计

    企业管理人员的培训设计

    讲师: 邓雨薇  类型: 专业技能  评分: 8.8

    前面课程我们介绍了培训规划及培训课程设计相关的内容。那么对于企业中不同员工有不同的技能要求,尤其对管理人员而言,在培训开发过程中是否有些特殊的要求或注意点呢? 本节课程我们就主要针对企业中的管理人员介绍其相应的一些培训和开发注意事项,共同来研究管理技能的培训开发模式。[查看详情]