讲师:邓雨薇
华师经纪高级研究员
著名人力资源管理专家
全国首届劳动关系协调师认证讲师
曾任河北省中国移动总经理秘书、综合秘书
曾任润迅通信集团人力资源部经理
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理、曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监、南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。

讲师


一、问题中心应对策略
(一)提升能力
二、情绪中心应对策略
三、职业生涯发展方案:阳光心态
(一)分析基准
(二)目标与标准
(三)生活策略
(四)行动计划
(五)生涯考核
(六)生涯修正
四、职业生涯发展规划框架和实操
(一)职业生涯发展规划PDCA
(二)个人职业生涯发展目标与组织发展目标的关系
(三)职业发展通道设计的相关序列
五、职业生涯规划的8个重要观念

大纲

前面课程我们介绍了关于职业生涯规范各方面的一些重要理论、观点以及实际案例。本节课程我们将系统总结出职业规划的具体怎么做,即实际发展方案和实操环节包含哪些内容呢?
本节课程我们围绕着具体怎么做职业生涯规划方案来展开学习,包括五个模块的内容。

简介