讲师:邓雨薇
华师经纪高级研究员
著名人力资源管理专家
全国首届劳动关系协调师认证讲师
曾任河北省中国移动总经理秘书、综合秘书
曾任润迅通信集团人力资源部经理
曾任深圳市波导实业有限公司人力资源部经理、曾任深圳市途径汽车电子科技有限公司人力资源总监、南开大学、深圳大学管理学院人力资源专业客座教授。

讲师

一、操作篇
1、史今是如何招聘成才的
2、史今是如何招聘许三多的
二、课程回顾

大纲

中国医学源远流长、博大精深,“望闻问切”实为中医之纲领,多角度命中目标的手段与现代企业全方位招聘人才的方式殊路同归,企业都在为“员工离职率”而纠结,千辛万苦招来的员工不久就要办理离职手续,如同在“破桶里装水”——永远装不满。谁是企业的忠诚员工?“雾里看花水中望月”——HR如何在招聘与面试中炼就一双“火眼金?越来越多的企业感觉招聘的难度在增加,“招工难”、“用工荒”、“流失率高”成为企业人力资源共同的话题。企业在招聘前期往往比较重视,但是在招聘的技巧上功夫不到位,不仅仅是损失了费用,而且招聘到的员工庸才比例在增大,而把真正的人才拒之门外。如何看人不走眼,“把合适的人放到合适的岗位上”是企业人力资源的最高追求境界,邓雨薇老师为您提供全新的专业招聘面试,通过“望闻问切”四个专业学术步骤,在招聘与面试环节中为企业发现“千里马”。

简介