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第110期

你怎么看网传的苏宁禁止内部员工在京东购物?往期回顾

话题 |  华企商学院   李梦霞   20   2017-11-08

各电商平台双11活动正进行得如火如荼,一则关于苏宁的信息在网上炸开了锅。

事情的起因:一位苏宁的员工在京东买了AirPods寄到公司,被高管看到后就谈话并处分。同时全公司收到禁止在JD购物的紧急重要通知

 

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      苏宁在知乎的官方注册ID回复后,引来更多网友的评论

@苏宁

这位“同事”我们真不需要你

首先,他估计连苏宁总部门儿在哪里都摸不着;其次,咱们说句心理话,我若是HR,我也不会允许自家员工买别家东西,收别家快递,这不是什么规矩,这是最起码的企业忠诚度啊。你要享受别家的产品和服务,又何必为苏宁卖力工作呢?说咱家比别家贵?你怎么不开个“比价神器“比比呢?你的良心真的不会痛吗?

倡议员工使用及购买自己的品牌,是任何一个看重自己品牌、看重员工高度认同的企业都会做的最起码的事情啊。任何一个企业对高度认同的员工都会有高回报,高度认同的员工才能用心研究好的产品、设计出更好的用户体验啊。你推荐绐用户的商品,自己首先得体验吧,一个对自家商品、服务了如指掌的员工才是一个好员工啊;反之,说明这个员工根本无法服务于用户和消费者嘛!他每天还要假惺惺做着IT、运营、用户体验、市场推广,这不是很可笑嘛?他运营个啥呀,体验个毛啊,推广个鬼啊?咱们不是开除某人,而是真的希望这样的人离开。

这样的员工,换我也会踢开他,不是因为他买谁家东西,而是因为他是个职场虚伪的人。别说在狮厂了,他去哪家也没有立足之地的,总而言之,这样的人,虚伪得我不敢和他交往,貌合神离又何必互相伤害呢?

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@平一指

这公司没看到竞争对手的优点,只是瞄着员工正常的购物行为,我觉得,苏宁有点幼稚。

 

@华为员工V

还是我司三观正,从没要求员工用华为手机。当员工作为消费者时,对自己的钱拥有完全的自主权,苏宁这样做是种狭隘和缺乏自信的体现。

 

@美酮北京美帆房地产开发有限公司员工V

首先,员工在你司上班,付出了脑力及体力,换取了相应的报酬,你们之间只是简单的雇佣关系,不要用你的企业文化或者企业忠诚度去绑架你的员工,我通过正常途径换来的货币我想怎么花就怎么花,我想在哪花在是我的自由,你不满意是你的事?你能因为这个事开出的员工吗?只能在这里长篇大论的道德绑架别人,除了京东还有很多个电商平台,你能要求你的员工不在其他平台消费吗?听着都笑话。

 

@福康安天内

按照苏宁这个逻辑,华为员工用苹果小米统统开除,麦当劳员工午餐去别家点餐吃饭统统开除,微软员工用inux一律开除,阿里员工用微信qq统统开除,百度员工上 Google统统开除。是的,你们这些员工在我司上班,胳膊肘还往外拐,全都开除!苏宁团队的三观正的出奇。

 

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