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第97期

公司把团建活动安排在周末到底合不合理?往期回顾

话题 |  华企商学院   危达安   20   2017-06-05

团建就是团队建设,是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。

 

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身为老板,需要团建,手下的员工忙了一年,工作加班加点,总该让大家放松放松;身为HR,需要团建,平日里老死不相往来的两个部门,也就团建时能坐在一起;身为员工,需要团建,隔壁部门新来的美女据说还没有男友哦~

 

按道理来说,人人都需要团建,可很多时候团建却是老板的一厢情愿,HR的满腹抱怨,员工的不情不愿。团建本身没什么问题,但是搭配上了“周末”这样的字眼,似乎就让人愉快不起来。

 

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某公司员工小明,他的老板总喜欢让HR利用周末组织员工活动。为的是不占用工作日、同时又能提高员工之间的默契配合和团队氛围,可以一箭双雕。

 

但小明却不赞同,他觉得在日常的工作中,每天已经有85%的时间跟同事间相处了,双休日顾名思义就是为了休息,想睡懒觉,想多陪伴家人或者和朋友逛街闲扯,干什么都比去参加团建强,故不情愿参与。

 

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如果团建活动参与纯粹自愿的话,本不是坏事,还可以算是一种员工福利。但是,HR在召集活动时,补充了一句:“无特殊原因不可请假”。小明为此而感到苦恼,即使公司不明说禁止请假,但对不愿参与的员工,总有意无意地扣上“缺少团队意识”、“不合群”的帽子。如此一来硬着头皮早起参与周末的团建活动,对小明而言是一种身心的折磨,是对周末的浪费,他内心涌现出这样一句呐喊:公司把团建活动安排在周末到底合不合理?


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